「りこさんは旦那の言葉の暴力ということでカウンセリングされていますが
職場でパワハラされてるんですが、そのご相談も可能でしょうか」


このようなメールをいただきました。











もちろん、職場だろうが、家庭内だろうが、デートdvだろうが・・・。
立場や環境が違うだけで、苦しい思いは一緒です。


職場関係のパワハラでも、おつきあいしている彼とのことでも、ご相談は大丈夫ですので←(宣伝(^^))


実際、いろいろ状況の方とのご縁をいただいていて


「モラハラしてしまった旦那さん」からのご依頼も、とても増えています。


なので、お気軽にご連絡いただければと思います^^


たまにね。
「家庭内でのモラハラって離婚に踏み切るのはなかなかできないけれど、
職場のモラハラなら、転職すればいいじゃない?」とか


デートdvで悩んでいる人に対して
「結婚してるわけじゃないんだから、別れちゃえばいいんじゃない?」とか
そんなお話もあるみたいで・・・。


職場のモラハラで悩んでいた私のクライアントさんは
何人かに相談したら、口を揃えて


「離婚するっていう話じゃないんだから、
仕事なら他にいくらでもあるんだからさっさと辞めちゃえばいいじゃない?」


そう言われたそうです。


でもその当時、彼女が辞めてしまったら、
実際にその職場がとても大変なことになるという仕事を任されていたため
それもできない・・・。


それは、外側からではわからない事情だったりするものです。


仕事だって、その状況や年齢などによっては、なかなか見つからないことだってあるし
ただ、「辞めればいい、別れればいい」と言われて
それができる人と、できない人がいます。


その仕事に、そのお相手に、自分自身に
どんな思いを持っているかによって、その決断はできるものにもできないものにもなるんです。


これは、家庭でモラハラされて、「離婚するしない」の場合も全く同じです。


辞めるとか別れるとか・・・。
ただその状況を「ぶった切る」形で強引に切ったとしても・・・。
結局、根本解決しないまま転職や別れを決めたところで
対象者が変わるだけになってしまったら、意味がありません。


「辞めればいい」「別れればいい」
あなたがこころからそう思って、「決めた」のなら、辞めたほうがいいし、別れたほうがいい。


でもそれがわからないのなら・・・。
他人の言葉を、そのまま受け取らなくてもいいんですよ^^

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